Desenvolvimento de competências para as equipas de RH na compreensão das Perturbações do Espectro do Autismo. Gestão de processos de recrutamento e seleção de candidatos com Síndrome de Asperger.
Público-Alvo:
Empresas com necessidade de formar equipas mais autónomas: Recursos Humanos.
Objetivos:
•Dotar equipas das empresas de conhecimento mais profundo sobre a Síndrome de Asperger
•Formação de equipas de Recursos Humanos
•Gestão e avaliação de processos de recrutamento de pessoas
com Síndrome de Asperger
