- +351 217 119 100 | MB Way 96 104 12 14
- geral@apsa.org.pt
Ultimas Notícias
APSA colabora com Cáritas Paroquial de Benfica com o apoio do INR, I.P.
Expirado- Detalhes
- Notícias
No contexto do projeto co-financiado pelo INR, que visa permitir que jovens que frequentam a nossa instituição beneficiem de uma experiência, em ambiente comunitário de acordo com as suas competências através da execução de tarefas laborais, temos uma experiência na Cáritas Paroquial de Benfica, onde participamos na elaboração de cabazes alimentares.
Arranca novo projeto "Da Horta à Comunidade" um projeto cofinanciado pelo INR, I.P.
Expirado- Detalhes
- Notícias
Projeto co-financiado pelo INR, I.P. O Projeto Da Horta à Comunidade foi criado para potencializar o trabalho desenvolvido pelos jovens para um projeto subsequente de venda na comunidade de produtos da horta, chás e ervas aromáticas onde os jovens são agentes ativos em todas as etapas do processo. Tem como objetivo a realização de atividades profissionais, na área da jardinagem e horticultura, desde a plantação à colheira e venda na comunidade.
Este projeto promove a inserção destes jovens na comunidade, a promoção das suas competências pessoais e laborais e envolve-os na sustentabilidade dos produtos que os próprios plantam e da manutenção da Casa Grande, espaço integral nas suas vidas. O projeto tem como grande parceria a UNISBEN – Universidade Intergeracional de Benfica, onde é realizada a interação e venda. Muito agradecemos a todos os envolvidos que permitem esta participação inclusiva e integração na comunidade.
APSA Lança projeto "Mentoring" com o apoio do INR, I.P.
Expirado- Detalhes
- Notícias
Com o apoio do INR, iniciou-se em Abril o projeto Mentoring, que tem como objetivo proporcionar experiências em contexto de trabalho através da execução de tarefas laborais.
Neste projeto os jovens da Casa Grande desenvolvem atividades acompanhados pela mediação na comunidade com a colaboração de parceiros.
Este projeto pretende ser impactante para a qualidade de vida da nossa população, que são jovens adultos com Síndrome de Asperger, uma Perturbação do Espectro do Autismo.
13.º Encontro do Núcleo de Saúde Mental: Cuidar a quem cuida
Expirado- Detalhes
- Notícias
O 13.º Encontro do Núcleo de Saúde Mental, da Comissão Social da Freguesia de Benfica, irá decorrer no dia 10 de abril, às 17h30, no Auditório Carlos Predes com o tema “Cui dar a quem cuida”.
As Políticas de Inclusão dos Retalhistas em Portugal
Expirado- Detalhes
- Notícias
Quais as políticas de equidade, diversidade e inclusão dos retalhistas com operação em Portugal? Formam e integram nas suas empresas pessoas com incapacidade física, intelectual e em situação de desvantagem no acesso ao mercado de trabalho? Promovem ambientes de trabalho inclusivos? Fomos à procura das respostas
A Padaria Portuguesa: “Transformar vidas individuais e construir uma comunidade forte e empoderada”
A Padaria Portuguesa assinou recentemente o Compromisso com a Inclusão, iniciativa promovida pelo Inclusive Community Forum (ICF). “É o primeiro passo da jornada para a inclusão criada pelo ICF, que apoia as empresas a concretizar a sua vontade de fazer caminho no recrutamento inclusivo”, afirma Susana Rosa, diretora de recursos humanos, em entrevista ao Hipersuper, acrescentando que, apesar de consciente dos desafios, a empresa procura fazer a diferença na vida das pessoas, transformando a incapacidade em capacidade, onde todos contam e todos contribuem”.
Desde 2014 que A Padaria Portuguesa integra pessoas com deficiência, trabalhando em parceria com associações como a Crinabel, Fundação Liga, APSA (Associação Portuguesa de Síndrome de Asperger) e AAMA (Associação Atividade Motora Adaptada), entre outras. “Temos vários colaboradores que iniciaram o percurso profissional connosco e desempenham funções nas diferentes áreas da organização – lojas, fábrica, centro logístico e academia de formação”, conta Susana Rosa, sublinhando que a estratégia passa por garantir igualdade de oportunidades para candidatos com diferentes incapacidades, a adaptação do local de trabalho (sempre que possível) para acomodar necessidades específicas e programas de formação adaptados para promover a autonomia, estimulando o desenvolvimento e valorizando as capacidades individuais.
“As pessoas com incapacidade têm um papel crucial e inspirador no mercado de trabalho. Vemos a sua integração de forma muito positiva, pois estas pessoas são agentes de mudança, que não apenas contribuem para o sucesso da organização, mas também capacitam outros colegas e inspiram a comunidade empresarial a adotar práticas cada vez mais inclusivas”, defende a gestora, sublinhado que, criar ambientes de trabalho onde as pessoas, independentemente das suas capacidades, se sintam valorizadas, respeitas e capacidades, permite, ao mesmo tempo, “transformar vidas individuais e construir uma comunidade mais forte e empoderada, onde todos podem crescer e evoluir, juntos”.
Leia a notícia completa aqui.
A APSA – Associação Portuguesa de Síndrome de Asperger, é uma Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS), sem fins lucrativos, que nasceu em Lisboa, a 7 de Novembro de 2003, por vontade de um grupo de pais. Assumimos como Missão: Promover o apoio e a integração social das pessoas com Síndrome de Asperger (SA), favorecendo as condições para uma vida autónoma e mais digna.